Tuyển dụng nhân viên Nhân sự – làm việc tại Quận 10 (cũ)

1. Phúc lợi và quyền lợi khác:

• Lương đúng hạn;
• Thưởng mức độ thực hiện công việc hàng tháng, thưởng tháng 13, thưởng hoàn thành công việc cuối năm;
• Hỗ trợ tiền ăn giữa ca;
• Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp;
• Tiền sinh nhật, cưới hỏi/ma chay, thăm bệnh, Quốc tế thiếu nhi 1/6, học sinh giỏi, …
• Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24, chăm sóc sức khỏe ACB care;
• Được cấp phát đồng phục, trang thiết bị làm việc đầy đủ;
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sạch sẽ, năng động, thân thiện

2. Mô tả công việc:

• Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hợp đồng:
  • Theo dõi, lập và trình ký các loại hợp đồng giữa Công ty và nhân viên kịp thời, đúng mẫu quy định;
  • Theo dõi thời hạn hợp đồng hiện tại của nhân viên. Kiểm tra, đối chiếu và lập các hợp đồng tiếp theo phù hợp với quy trình, quy định;
  • Tổ chức theo dõi, bàn giao, quản lý và lưu trữ các loại hợp đồng giữa Công ty và nhân viên,… theo từng thời điểm;
  • Đề xuất điều chỉnh hợp đồng khi phát hiện nội dung không còn phù hợp/ chưa đúng đến cấp quản lý cao hơn.
• Tiếp nhận hồ sơ nhân viên tân tuyển, thực hiện lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự:
  • Tiếp nhận hồ sơ tân tuyển và kiếm tra thông tin nhân viên theo quy định;
  • Gắn mã hồ sơ nhân viên và cho vào bìa hồ sơ để lưu, quản lý;
  • Tổ chức lưu trữ hồ sơ và các chứng từ phát sinh như: phiếu đánh giá, mô tả công việc… vào từng hồ sơ nhân viên bằng cả hai hình thức (lưu trữ trên máy và trong bìa hồ sơ);
  • Quản lý, kiểm kê hồ sơ nhân sự toàn công ty từng thời kỳ;
• Cung cấp hồ sơ nhân sự khi có yêu cầu của cấp có thẩm quyền.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc/Trưởng Phòng/Trưởng bộ phận.

3. Yêu cầu công việc:

• Trình độ: tốt nghiệp Đại học thuộc ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tin học: sử dụng tốt vi tính văn phòng.
• Có kiến thức về quản lý nguồn nhân lực, luật lao động, quản trị văn phòng
• Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt. Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
• Trung thực, hòa đồng, nhanh nhẹn và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
• Kinh nghiệm: ưu tiên ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm các vị trí liên quan đến lĩnh vực nhân sự.

4. Hồ sơ phỏng vấn ban đầu:

• Đơn xin việc.
• Bản sao y công chứng CCCD/Thẻ căn cước
• Bản sao y công chứng bằng cấp có liên quan

5. Thông tin liên hệ:

Khu vực phía Nam:

• Hotline: 0903 128 071

• Anh Chương: 028.38688424. Ext: 134

• Chị Nguyên: 028.38688424. Ext: 116